Jeder wünscht sich, er könnte lustige Interviewfragen stellen. Warum? weil Jeder möchte in der Lage sein, ein Interview so angenehm wie möglich zu gestalten wie es informativ ist.
Und doch kämpfen so viele Menschen darum, das zusammenzuführen Interview Fragen Sie muss fragen, um die richtigen Informationen zu erhalten über die mögliche Einstellung und die lustigen Fragen, die sie stellen möchten Gesprächsthemen das interessiert sie eigentlich.
Die Wahrheit ist, obwohl es gibt lustige Fragen zu stellen ein Interviewpartner, der amüsant ist, großartig Gesprächsstarter , und weiterhin Holen Sie sich das, was Sie wissen müssen eine Entscheidung über die Einstellung treffen.
Wir haben alle organisiert zu stellende Fragen in Ihrem Interview hier, die lustig, interessant und informativ sind. Alles was Sie tun müssen, ist Wählen Sie diejenigen aus, die für Ihr Interview am besten geeignet sind und Feuer weg.
Wenn Sie lustige Interviewfragen auswählen, möchten Sie sicher gehen Sie haben ein definitives Lachen am Ende der Frage . Deshalb haben wir diese sicheren Fragen zusammengestellt, bei denen die Frage und die Antwort die Stimmung aufhellen und das Lächeln zerbrechen.
Hier sind die 5 besten lustigen Interviewfragen:
Sie haben noch nie daran gedacht, aber ja, warum ist das so?
Dumm, klar, aber diese Frage kann auch einige wirklich kreative Antworten bekommen.
Können sie eine clevere Linie von der Manschette geben?
Diese winzigen Stoßzähne, Mann, die würden weh tun.
Bringen Sie sie dazu, über das Albernste nachzudenken, was man sich vorstellen kann.
Der vielleicht nützlichste Zeitpunkt, um lustige Interviewfragen zu stellen, ist, wenn Sie versuchen, etwas persönlicheres zu erreichen. Mit lustig lerne deine Fragen kennen können Sie den Befragten beruhigen und machen für ein besseres - und ehrlicheres - Gespräch .
Hier sind 7 lustige Fragen zum Kennenlernen:
Amüsant, aber es kommt wirklich auf ihren Gesprächsstil an.
Sie werden einige wirklich interessante Antworten auf diese Frage erhalten.
Kommen Sie zu dem Zeug unter der Oberfläche oder der Fassade.
Wenn sie für Vertrieb oder Marketing interviewen, lassen Sie sie es an Sie verkaufen.
Es ist eine bizarre Frage, aber Sie werden sehen, wie einfallsreich sie sein können.
Sie können nicht 'mehr Wünsche' haben!
Witzig hier, aber gut zu wissen, wenn Sie sie mieten.
Persönlich zu werden ist ein notwendiger, aber kniffliger Teil eines Interviews. Einige Leute haben wirklich Schwierigkeiten, sich im Interview zu öffnen. Um das zu überwinden, machen Sie diese persönliche Fragen komisch. Auf einmal Leute fang an zu teilen, sobald sie lachen .
Hier sind 4 lustige, aber persönliche Interviewfragen:
Sie werden die Getreidefanatiker und Getreidephoben sofort riechen.
Vertraue niemandem, dessen Antwort zweistellig ist.
Erfahren Sie, ob ihr inneres Kind noch lebt und gesund ist.
Eine Frage von Anstand, Hunger und Konkurrenz in einem.
Es kann viel schwieriger sein, den richtigen Manager zu finden, als andere Positionen zu besetzen. Ein Manager muss in der Lage sein, so viel zu tun, dass es schwer zu wissen ist Wer hat die richtige Einstellung und die richtigen Fähigkeiten .
Lösen Sie dieses Problem in der amüsanteste Weg aber mit diesen Interviewfragen für Manager das sind absolute belters.
Hier sind 5 lustige Interviewfragen für Manager:
Ein Manager muss neugierig und investiert sein. Dies lässt Sie wissen, ob sie diese Eigenschaften haben.
Eine unterhaltsame Möglichkeit zu testen, wie gut sie im laufenden Betrieb zurechtkommen.
Jede Antwort ist in Ordnung, es geht nur um ihre Argumentation.
Testen Sie, wie ehrlich sie sind und wie sehr sie versuchen, Sie zu spinnen.
Es kann persönlich sein, es kann tief sein - es kann lustig sein - aber es wird immer ein wahrer Einblick sein, wie sie die Welt sehen.
Es ist immer schwierig, Ihre Interviews telefonisch zu führen. Sie können die Antwort der Person nicht sehen, welche begrenzt, wie viel man sie wirklich kennenlernen kann . Sie können sie auch nicht so einfach beruhigen.
Deshalb muss man sich wirklich darauf verlassen Fragen zu Telefoninterviews Das sind auch lustige Interviewfragen . Sobald sie mitlächeln, können Sie mehr über sie erfahren und sie dazu bringen, sich zu lockern.
Hier sind 3 lustige Fragen zu Telefoninterviews:
Sie fügen eine lustige Komplikation hinzu, mit der sie ihre Fähigkeiten zur Problemlösung unter Beweis stellen können.
Sehen Sie, wie einfühlsam, zynisch, amüsant und nachdenklich sie sind, alles in einer Frage.
Wenn Sie sie zum Verkauf benötigen, erfahren Sie, wie natürlich begabt sie sind.
Die Schönheit von hypothetische Fragen Mit ihnen können Sie ein Szenario erstellen, in dem der Befragte ein Problem lösen muss und Zeigen Sie, wie gut sie den bevorstehenden Job verstehen .
Das Schöne daran, Ihre hypothetischen Fragen lustig zu machen, ist, dass Sie all dies herausfinden können. alle mit einem guten Lachen .
Hier sind 7 lustige, aber hypothetische Interviewfragen:
Ein bisschen wie ein Mind Bender, mit dem sie ein komplexes Problem in Echtzeit lösen können.
Lassen Sie sie ihre Kreativität unter Beweis stellen, vielleicht bevor Sie ein Stück bestellen?
Sind sie einfallsreich, auch wenn sie sich in einem Gebiet befinden, das sie nicht gut kennen?
Es geht darum, wie sie die Wahl rechtfertigen und welche Prioritäten Sie daraus ziehen.
Eine Sprache? Eine Sportart? Eine soziale Fähigkeit? Was interessiert sie, aber sie kämpfen damit?
Nach dieser Frage wissen Sie, ob dies jemand ist, in den Sie Ihr Vertrauen und Geld investieren sollten.
Seien wir ehrlich, viele Interview Fragen sind notwendig & hellip; aber auch unglaublich langweilig . Sie sind langweilig für dich und die Person, die ihnen antwortet.
Die gute Nachricht ist, dass Sie sie nicht fragen müssen. Stattdessen können Sie fragen interessante Interviewfragen das führte zu interessante Gesprächsthemen Das erzählt Ihnen mehr über den Befragten als die Standard-Schlaf-induzierenden Fragen.
Hier sind 6 lustige und dennoch interessante Interviewfragen:
Wie machen sie das Beste aus einem schwierigen Moment?
Vertraue ihnen nicht, wenn sie sagen, dass sie am Montag bei der Arbeit sein werden.
Eine Chance für sie Selbstanalyse und auch eine Stärke oder eine Schwäche teilen.
Die Antwort zeigt, wie nachdenklich sie sind.
Als wen sehen sie sich? Ist es was du siehst?
Wie sehr halten sie sich an die Regeln?
Sie möchten nicht, dass Ihre Interviews ruhig und langweilig sind, aber Sie möchten auch nicht, dass sie nur lachen. Sie möchten, dass sie Spaß machen und informativ sind . Also frag lustige Interviewfragen Das macht Lachen mehr als nur Spaß: Es ist nützlich.
Hier sind 5 lustige und auch sehr lustige Interviewfragen:
Sehen Sie, ob das Durcharbeiten für sie genauso viel Spaß macht wie für Sie.
Weihnachten in einem sumpfigen, verschwitzten Juli?
Finden Sie heraus, wie ordentlich sie sind und wo ihre Prioritäten liegen.
Eine Chance zu zeigen, wie flexibel sie bei Problemen sein können.
Es geht darum, was sie motiviert.
Das Der schwierigste Teil des Interviews ist die Frage ganz oben . Das Einstellen des richtigen Tons bestimmt, ob es sich um ein erfolgreiches Interview handelt. Machen Sie sich also immer mit einem lustigen, konzentrierten Ton auf den Weg, indem Sie fragen Fragen zu Eisbrechern Das sind auch tolle lustige Interviewfragen.
Sie werden es sofort wissen genau das, was in Zukunft zu erwarten ist .
Hier sind 6 lustige Interviewfragen zum Eisbrecher:
Sie können ihren inneren Unternehmer mit der ersten Frage zeigen.
Sind sie ein Spieler und Risikoträger oder sind sie vorsichtig und strategisch?
Es ist eine clevere Möglichkeit herauszufinden, was Sie brauchen, um sie in diesem Job zu geben.
Sind sie abenteuerlustig genug, um einen verrückten Plan zu haben?
Sie erfahren, ob sie Vorwärts- oder Rückwärtsdenker sind.
Wahrscheinlich wichtig, abhängig von der Schicht, in der sie arbeiten müssen.
Wenn Sie in Ihrem Leben an fünf Interviews teilgenommen haben, Es ist fast so, als wärst du bei allen gewesen . Die Leute scheinen immer die gleichen Fragen zu stellen.
Heben Sie sich ab, indem Sie fragen einzigartige Interviewfragen das kann sie auch zum Lachen bringen. Sie werden mit dir arbeiten wollen, nur weil du anders bist & hellip; und Sie erhalten authentischere Antworten.
Hier sind 6 lustige und doch einzigartige Interviewfragen:
Wenn sie sich erinnern, zeigt es, wie wichtig Geben in ihrem Leben ist.
Völlig unerwartet, aber es zeigt, ob sie gerne auffallen, Verantwortung übernehmen oder sich gerne einfügen.
Es ist besser ein Anzug oder ein Kleid, wenn dies ein Büro ist.
Sie testen, ob sie gut gelesen sind und wie gut sie sich mit dem verbinden können, was sie lesen.
Nutzen Sie ihren abenteuerlichen Geist und finden Sie heraus, was sie an der Welt interessant finden.
Sie testen diese wertvollen Kommunikationsfähigkeit auf eine lustige Art und Weise.
Einer der Der beste Weg, lustig zu werden, ist, einfach komisch zu werden . Seltsame Interviewfragen traf den Befragten auf wirklich unerwartete Weise. Sie haben die Frage nicht erwartet, deshalb müssen sie eine ehrliche, direkte Antwort geben. Das kann lustig sein, ist aber immer aufschlussreich.
Hier sind 5 lustige, aber seltsame Interviewfragen:
Bei kreativen Positionen erfahren Sie, ob Sie die richtige vor sich haben.
Ein anderer, der sie macht Denken Sie weit über den Tellerrand hinaus .
Jede Antwort ist in Ordnung, aber sie müssen es rechtfertigen.
Man merkt wirklich, wie amüsiert sie das Leben damit sind.
Sie müssen hier ein wenig Verletzlichkeit, Ehrlichkeit und Offenheit zeigen.
Interviews in Gruppen können schwierig sein, da es schwierig ist, sicherzustellen, dass Sie allen eine Chance geben. Diese Fragen zu Gruppeninterviews Erlauben Sie Ihnen, allen eine Öffnung zu geben und alle gleichzeitig lachen zu lassen.
Hier sind 4 lustige Fragen zu Gruppeninterviews:
Es geht zurück in die Vorschule. Wer kämpft darum, an dieser Gruppe teilzunehmen?
Wenn die Gruppe zustimmt, haben Sie möglicherweise Ihren Gruppenleiter.
Lassen Sie sie alle selbstlos sein, andere aufbauen und sehen, wer wirklich darauf reagiert.
Dies bringt diese unangenehmen Lacher mit sich, zeigt aber auch, wie gut sie verhandeln.
Schauen Sie, wir haben hier ein paar Lacher gehabt, aber an diesem Punkt wundern Sie sich wahrscheinlich wie du wählst von all diesen lustigen Interviewfragen. Sie können nicht einfach die Liste durchgehen und sie alle fragen.
Das Auswählen Ihrer lustigen Interviewfragen ist viel einfacher als Sie vielleicht denken. Eigentlich, Alles was es braucht ist diese 5 Schritte zu befolgen .
So wählen Sie die besten lustigen Interviewfragen aus:
Ihr erstes Ziel in einem Interview ist es, nicht zu lachen, sondern etwas über den Befragten herauszufinden. Machen Sie also Ihre erste Priorität, indem Sie die lustigen Interviewfragen auswählen, die dazu in der Lage sind Holen Sie sich die richtigen Informationen, die Sie brauchen um Ihre Entscheidung als Interviewer zu treffen.
Nachdem Sie die ernsthafte Arbeit erledigt haben, nehmen Sie die Fragen, die Sie noch haben, und sehen Sie, welche Sie wirklich zum Lachen bringen. Wenn Sie Ihr Interview lustig und lustig machen möchten, müssen Sie es tun Stellen Sie sicher, dass Sie den Spaß und die Unterhaltung projizieren Sie möchten, dass der Befragte es erlebt.
Also, geh mit Fragen, die Sie zum Lachen bringen und solche, bei denen du denkst, dass die Antwort auch lustig sein wird.
Wenn Sie sich für die Fragen entschieden haben, die Sie zum Lachen bringen, werfen Sie einige ein, die auf einer anderen Ebene funktionieren. Gehen Sie mit ein paar, die wirklich verrückt und einfallsreich sind, und wählen Sie ein paar aus, die Sie nicht besonders lustig finden, aber Sie denken, jemand anderes könnte .
Du möchtest Stellen Sie sicher, dass alle komödiantischer Geschmack werden bedient im Interview. Seien Sie also vielseitig und sehen Sie, was funktioniert.
Komödie ist eine lustige alte Sache. Etwas, das Sie lustig finden, geht möglicherweise nicht mit jemand anderem durch. Zur gleichen Zeit, wenn Sie einen guten Rhythmus haben und alle lachen, möchten Sie vielleicht nicht mehr aufhören.
In beiden Fällen benötigen Sie weitere Fragen, zu denen Sie springen können. Wenn die erste Ihrer lustigen Interviewfragen nicht gut ankommt, wechseln Sie zu einer anderen. Du hast Fragen mit verschiedenen Comedic-Stilen , also benutze sie. Wenn die Fragen ein Hit sind, stecken Sie einfach weiter.
Vergiss nicht, bei all dem Spaß ist dies ein Interview. Manchmal, Sie müssen ernsthafte, fundierte Fragen stellen . Stellen Sie also sicher, dass Sie alle dort einsetzen, wo Sie sie benötigen. Solange Sie jedoch die Hauptfragen beantworten, können Sie mit dem Rest Spaß haben.
Hey, wir wissen, dass nicht jede Frage, die Sie in einem Interview stellen, lustig sein muss und nicht jede Frage, die Sie stellen, in einem Interview stattfinden wird. Wenn Sie also über die lustigen Interviewfragen hinausgehen und mehr Fragen innerhalb und außerhalb des Büros stellen möchten, Guck dir diese an:
Wie Sie sehen können, lustige Interviewfragen Sie müssen nicht vom Thema abweichen oder wegwerfen . Sie können die sein Interview Fragen Das ist wirklich der Kern dessen, was Sie über Ihren Befragten wissen müssen.
Wenn Sie zeigen möchten, dass dies ein lustiger, kreativer Ort zum Arbeiten ist, zeigen lustige Fragen im Interview den Punkt. Nicht nur diese Fragen Leute zum Lächeln bringen öffnen sie sich Gesprächsthemen und erstellen Sie Gesprächsstarter, die es den Menschen ermöglichen, sich zu öffnen und zeigen, warum sie wirklich dazu gehören mit Ihrer Organisation.
Hören Sie also auf, nach weiteren Fragen zu suchen. Sie haben sie alle hier richtig. Wählen Sie die richtigen für Sie und fangen Sie an zu lachen .